MOSSEL BAY LOCAL MUNICIPALITY
Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy: INTERNSHIP PROGRAMME: FINANCIAL SERVICES MOSSEL BAY (APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNCIPAL BOUNDARIES SHALL RECEIVE PREFERENCE) ONLY HARDCOPY APPLICATION WILL BE ACCEPTED (CONTRACTUAL APPOINTMENTS: 12 MONTHS WITH AN OPTION TO EXTEND THE PERIOD FOR A FURTHER 12 MONTHS) The Municipality is participating in the Municipal Finance Management Internship Programme (MFMIP) which National Government has embarked upon to build the municipality’s capacity to deliver on financial management responsibilities. The intern will be required to sign an Internship Agreement, in addition to an employment contract, committing themselves to full participation in the educational and workplace assignments in accordance with laid-down policies and procedures. Interns will be subjected to the Municipal Disciplinary Code. INTERNSHIP OVERVIEW The MFMIP is a structured professional training and work experience programme with the goal of providing high quality training and practical exposure in all aspects of a Municipal Budget and Treasury Office which is governed by the Municipal Finance Management Act, Act 56 of 2003 and the underlying reforms. REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation must accompany application) • Valid Code B driver’s license (manual vehicle) • Completed three-year Bachelor’s Degree or National Diploma (NQF Level 6) with major concentrations in Economics, Accounting or Finance, Internal Auditing or Risk Management. Note: Must be in possession of completed qualification at time of application • Reasonable written and verbal communication skills • Computer literate (MS Office applications) KEY PERFORMANCE AREAS • Meet specific learning outcomes as set out in the National Treasury`s Finance Intern Skills Development Program • Gain an understanding of the relevant legislation applicable to a municipality • Gain and implement an understanding of financial regulations emanating from the National Treasury • Perform duties, prepare and implement uniform norms and standards in the following sections: Income, Expenditure, Budget Office, Supply Chain Management and other sections in the Finance Department. • Perform other general office duties as fairly requested from time to time. STIPEND: R100 000.00 (All-inclusive package per annum) CLOSING DATE: 29 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: • Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. • Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hard copy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. • Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. • Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. • Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. • Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. • Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. • If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. • The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons and therefore encourage persons from these groups to apply. • Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelykheidsindiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen INTERNSKAPPROGRAM:FINANSIȄLE DIENSTE MOSSELBAAI (AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE MOSSELBAAI MUNISIPALE GRENSE MAG VOORKEUR GENIET SLEGS HARDEKOPIË AANSOEKE SAL AANVAAR WORD (KONTRAKTUELE AANSTELLINGS: 12 MAANDE MET ‘N OPSIE OM DIE TYDPERK VIR ‘N VERDERE 12 MAANDE TE VERLENG) Die Munisipaliteit neem deel in die Munisipale Finansiȅlebestuursinternskaprogram (MFBIP) waaraan die Nasionale Regering deelname het om die Munisipaliteit se kapasiteit op te bou om Finansiȅlebestuursverantwoordelikhede te lewer. Dit sal van die Intern vereis word om ‘n Internskapooreenkoms te onderteken, tesame met ‘n indiensnemingskontrak, om hulself te verbind tot volle deelname in die opleiding en werksplek opdragte in ooreenstemming met neergelegde beleide en prosedures. Interns sal onderworpe wees aan die Munisipale Dissiplinȇre Kode. INTERNSKAP OORSIG Die MFBIP is ‘n gestruktureerde professionele opleidings- en werksondervindingsprogram met die doel om hoȅ kwaliteit opleiding en praktiese blootstelling in alle aspekte van ‘n Munisipale Begroting en Tesouriekantoor wat deur die Munisipale Finansiȅle Bestuurswet, Wet 56 van 2003 en die onderliggende hervormings te voorsien. VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie moet aansoek vergesel) • Geldige Kode B bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Voltooide drie-jaar Baccalaureusgraad of Nasionale Diploma (NKR Vlak 6) met hoofkonsentrasies in Ekonomie, Rekeningkunde of Finansies, Interne Ouditering of Risikobestuur. Nota: Moet in besit wees van ‘n voltooide kwalifikasie ten tye van aansoek • Redelike geskrewe en mondelingse kommunikasievaardighede • Rekenaargeletterd (MS Office toepassings) SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Spesifieke studie uitkomste behaal soos uiteengesit in die Nasionale Tesourie se Finansiȅle Intern Vaardighede ontwikkelingsprogram • Verkry ‘n begrip van die verwante wetgewing toepaslik aan ‘n Munisipaliteit • Verkry en implementeer ‘n begrip van Finansiȅle Regulasies voortspruitend uit die Nasionale Tesourie • Voer pligte uit, berei voor en implementeer eenvormige norms en standaarde in die volgende afdelings: Inkomste, Uitgawe, Begrotingskantoor, Voorsieningskanaalbestuur en ander afdelings in die Finansiële Departement. • Voer ander algemene kantoorpligte uit soos vereis van tyd tot tyd. STIPEND: R100 000.00 (Alles-insluitende pakket per jaar) SLUITINGSDATUM: 29 DESEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale webtuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar by die kontakpersone hieronder genoem. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm en tesame met ‘n omvattende CV, wat as konfidensieel beskou sal word, kan per hand afgelewer word aan die Mosselbaai Munisipaliteit MH Afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde poste en/of plaaslik (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs harde kopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvormorm en ‘n omvattende CV (verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) mag per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die relevante amptelike aansoekvorm volledig voltooi moet word. Versuim om die volledig voltooide aansoekvorm en/of gesertifiseerde afskrifte en ander vereiste dokumentasie in te dien sal tot onmiddellike diskwalifikasie lei. - Oorspronklike gesertifiseerde afskrifte (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kandidate wie vir vooraf-keuring kwalifiseer mag onderwerp word aan en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. - Kandidate wat vir vooraf-keuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het, moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is beskikbaar van Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande van die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die Wet op Gelyke Indiensneming, No. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en moedig daarvan persone van hierdie groepe aan om aansoek te doen. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI UMasipala wase Mossel Bhayi, njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana, umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba sichazwe apha ngezantsi. INKQUBO YOKUQEQESHELWA UMSEBENZI: IINKONZO ZEZIMALI E-MOSSEL BHAYI (ABENZI-ZICELO ABAHLALA PAHAKTHI KWEMIDA KAMASIPALA WASA MOSSEL BHAYI BAYA KUQWALASELWA KUQALA) KUYAKWAMELWA KUPHELA IZICELO EZINGENISWE NGESANDLA (INGQESHO YESIVUMELWANO SEXESHANA: IINYANGA EZILI-12 NEZINOKWANDISELWA ESINYE ISITHUBA SEZINYE IINGANGA EZILI-12) UMasipala uthabatha inxaxheba kwiNkqubo yoQeqesho olungqamene noLawulo lweziMali zikaMasipala (MFMIP) kunye noRhulumente weSizwe kwaye uzibophelele ekwakheni ubuganga bukamasipala ekuphunyezweni koxanduva lolawulo lwezimali. Umqeqeshwa kufuneka atyikitye Isivumelwano soQeqesho, ngaphezu kwesivumelwano sengqesho,ezibophelela ekuthabatheni inxaxheba ngokupheleleyo kwimisebenzi yemfundo kunye neyomsebenzi ngokungqamene nemigaqo-nkqubo emiselweyo kunye neenkqubo.Abaqeqeshwa baya kuba phantsi koMgaqo Wokuziphatha kaMasipala. INKANGELEKO/ISIMO SOKUQEQESHELWA UMSEBENZI Le nkqubo luqeqesho olumiselwe kugqibelelo kwakunye namava omsebenzi ngenjongo yokubonelela ngoqeqesho olusemgangathweni kwanokuphuhlisa kuwo onke amanqanaba e-ofisi yoHlahlo-Lwabiwo-Mali kunye nekaNondyebo kaMasipala nelawulwa nguMthetho oLawulo Izimali zooMasipala, uMthetho 56 ka 2003 kwakunye neenguqu eziphantsi kwawo. IIMFUNO (Ubungqina obuchaphazelekayo / amaxwebhu achaphazelekayo kufuneka ahambe nesicelo sakho) • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeSigaba B (kwisithuthi esitshintshwa igiya) • Ube ugqibe isiDanga seminyaka emi-3 okanye iDiploma yeSizwe (NQF iSigaba 6) ube ugxile kwizifundo zoQoqosho, Ezokugcina iincwadi zeMali okanye Izimali, Uphicotho- Zincwadi lwangaphakathi okanye uLawulo loMngcipheko: Qwalasela:Kufuneka ube unesi siqu semfundo esele sigqityiwe ngexesha lokwenza isicelo. • Ube unezakhono ezingcono zokubhala nokuthetha kunxibelelwano • Ube unolwazi ngeNgqondo-mtshini (iKhompyutha) [ Iinkqubo zika MS Office ] IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ube uzalisekisa iziphumo ezithile zemfundo njengokuba zicacisiwe kwiNKqubo yeSizwe kuNondyebo ngokungqamene nokuPhuhliswa kweZakhono zaBaqeqeshwa • Ube unolwazi lomthetho ochaphazelekayo nochaphazela umasipala • Ube ufumene kwaye unengqiqo ngemigaqo yezimali eziphuma kuNondyebo weSizwe • Ukwenza imisebenzi, ukulungisa kwanokufezekisa imigangatho neenkqubo kula macandelo alandelayo: • Ingeniso, Inkcitho, I-Ofisi yoHlahlo-Lwabiwo-Mali, uLawulo lweKhonkco loBonelelo kunye namanye amacandelo kwiCandelo leziMali. • Ukwenza eminye imisebenzi gabalala ye-ofisi njengokuba uyakucela ngamaxesha athile. ISIBONELELO SENTLAWULO: R100 000.00 (kubandakanya konke ngonyaka) UMHLA WOKUVALA: 29 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva ko 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo ikhaye ke ngoko bakhuthaze abantu abasuka kula maqela ukuba bafake izicelo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy CADET FIREFIGHTER (COMMUNITY SAFETY) MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 12 (NQF Level 4) • Code B drivers’ licence (manual vehicle) • Physically and mentally fit with no cardiac and respiratory anomalies • Medical certificate as proof that applicant may do strenuous work to accompany application • Able to lift and move heavy weights • Required to work shifts and overtime with little or no notice • Required to work at any Fire Station, Fire Service facility or section within the area of jurisdiction as determined by the Senior Manager: Fire, Rescue and Disaster Management Services • Have no mental phobias related to confined spaces, heights, depths, water, blood, darkness, isolation and deceased persons. PREFERRED REQUIREMENTS • Grade 12 with Mathematics and Science COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Presents an appropriate image to the public • Takes a systematic approach to solving problems • Makes good decisions that take account of all relevant factors • Identifies risks involved in alternative action Functional Competencies: • Able to take, understand and execute instructions under supervision • Able to acquire knowledge of rescue operations • Knowledge of Occupational Health and Safety • Able to carry out a risk assessment according to standard protocols Public Service Orientation: • Communicates effectively • Committed to excellence Personal Competencies: • Willing to take on new challenges • Accepts criticism about performance while maintaining work standards • Strong analytical reasoning and attention to detail KEY PERFORMANCE AREAS • Performing firefighting tasks, rescue operations, and other emergency response actions under stressful conditions while wearing personal protective ensembles (PPE) and self-contained breathing apparatus (SCBA), including working in extremely hot or cold environments for prolonged periods • Resuscitating and treating injured persons • Participating in public fire and life safety education training by public demonstrations and visiting communities • Participating in training drills, simulation exercises and physical fitness training • Performing maintenance on equipment to ensure operational readiness • Wearing fire protection ensemble that is encapsulating and insulated and can elevate core temperature to levels exceeding 39°C • Searching for, finding and rescue-dragging or carrying victims, ranging from new-borns up to adults weighing over 200kg, to safety despite hazardous conditions and low visibility • Climbing ladders, operating from heights, walking or crawling in the dark along narrow and uneven surfaces, and operating in proximity to electrical power lines and/or other hazards • Unpredictable emergency requirements for prolonged periods of extreme physical exertion without the benefit of warm-up, scheduled rest periods, meals, access to medication or hydration • Critical, time-sensitive, complex problem solving during physical exertion in stressful, hazardous environments SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R211 111.39- R263 083.89 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R136 850.76 – R176 768.52 per annum (T5) CLOSING DATE: 29 December 2023 (No applications received after 13:00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen KADET BRANDBESTRYDER (GEMEENSKAPSVEILGIHEID) MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE MOSSELBAAI MUNISIPALE GRENSE MAG VOORKEUR ONTVANG SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 12 (NKR Vlak 4) • Kode B Bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Fisies en liggaamlik fiks met geen hart en respiratoriese afwyking nie • Mediese sertifikaat as bewys dat aansoeker strawwe oefening mag doen moet aansoek vergesel • In staat om swaar gewigte op te lig en te beweeg • Vereiste om skofte en oortyd te werk met min of geen kennisgewing • Vereiste om by enige Brandweerstasie, Branddiensfasiliteit of afdeling binne die area van jurisdiksie soos vasgestel deur die Senior Bestuurder: Brand, Redding en Rampbestuurdienste te werk • Geen geestelike fobies verwant aan beperkte spasies, hoogtes, dieptes, water, bloed, donkerte, isolasie en afgestorwe persone nie VOORKEURVEREISTES • Graad 12 met Wiskunde en Wetenskap VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede: • Vertoon n toepaslike beeld aan die publiek • Neem ‘n sistematiese benadering om probleme op te los • Neem goeie besluite wat alle verwante faktore in ag neem • Identifiseer risikos betrokke in alternatiewe aksie Funksionele Bevoegdhede: • In staat om instruksies onder toesig te verstaan en uit te voer • In staat om kennis van reddingsoperasies te verkry • Kennis van Beroepsgesondheid en Veiligheid • In staat om ‘n risiko assessering volgens standaard protokol uit te voer Publiekediens Orientasie: • Kommunikeer effektief • Verbind tot uitstekendheid Persoonlike Bevoegdhede: • Bereid om nuwe uitdagings aan te pak • Aanvaar kritiek op prestasie terwyl werkstandaarde behou word • Sterk analitiese redenering en aandag aan detail SLEUTEL PRESTASIEAREAS • Voer brandbestrydingstake, reddingsoperasies en ander noodreaksie aksies uit onder stresvolle omstandighede terwyl persoonlike beskermende drag (PBD) en selfbehoudende asemhalingsapparaat (SBAA) gedra word, insluitend om in uiterste warm of koue toestande vir verlengde tydperke te werk • Bybring en behandel beseerde persone • Deelname in publieke brand en lewensveiligheidsopleiding deur publieke demonstrasies en besoeke aan die gemeenskap • Deelname in opleidingsoefeninge, simulasieoefeninge en fisiese fiksheidsopleiding • Voer instandhouding uit op toerusting om operasionele gereedheid te verseker • Dra brandbeskermingsdrag wat varsvangend en isolerend is en wat kern temperatuur tot vlakke van meer as 39°C kan verhoog • Soek, vind en redding-sleep of dra slagoffers, wat wissel tussen pasgebore tot volwassenes wat meer as 200kg weeg, na veiligheid ten spyte van gevaarlike toestande en lae sigbaarheid • Klim op lere, werksaam op hoogtes, loop of kruip in donker teen nou en ongelyke oppervlaktes, werksaam in nabyheid van elektriese kragdrade en/of ander gevare • Onvoorspelbare noodvereistes vir langdurige tydperke van uiterste fisiese uitputting sonder die voordeel van opwarming, geskeduleerde rusperiodes, maaltye, toegang tot medikasie of hidrasie • Kritiese, tyd-sensitiewe, komplekse probleemoplossing gedurende fisiese inspanning in stresvolle, gevaarlike omgewings SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R211 111.39- R263 083.89 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R136 850.76 – R176 768.52 per jaar (T5) SLUITINGSDATUM: 29 Desember 2023 (Aansoeke ontvang na 13:00 sal nie aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies van die kontakpersone hieronder genoem.. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word aan die Mosselbaai Munisipalieit MH Afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde en/of plaaslike poste (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs hand afgelewerde aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om daaraan te voldoen sal outomaties tot diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm volledig voltooi moet wees. Versuim om die volledige voltooide aansoekvorm en/of gesertifiseerde afskrifte en ander vereiste dokumentasie aan te heg tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) van bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kortlyskandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese toets en/of praktiese toets te ondergaan, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets. - Kandidate wat vir voorafkeuring kwalifiseer (praktiese assesserings) wie elektronies aansoek gedoen het, moet die oorspronklike gesertifiseerde afskrifte van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie voor of op die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N de Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR. C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo UMCIMI-MLILO OSAQEQESHWAYO (IINKONZO ZOKHUSELEKO ) E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA (ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BASENOKUQWALASELWA KUQALA) ZIZICELO EZINGENISWE NGESANDLA KUPHELA EZIYA KWAMKELWA IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina / amaxwebhu achaphazelekayo kunye nefomu yokwenza isicelo egcwalisiweyo kufuneka zihambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • IBanga le-12 (Isiqu semfundo ka NQF iNqanaba 4) • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B (kwisithuthi esitshintshwayo) • Ube womelele ngokwasemzimbeni ube sezingqondweni kwaye ungabi nasigulo sentliziyo okanye esokuphefumla • IsiQinisekiso seMpilo sikagqirha esichaza ukuba umenzi-sicelo angawenza umsebenzi onzima kufuneka sihambe nesicelo somsebenzi • Ube uyakwazi ukuphakamisa nokuhambisa imithwalo enzima • Kulindeleke ukuba usebenze amaxesha aguqukayo(iishifti) kunye nexesha elongezelelweyo ngesaziso esifutshane okanye nangaphandle kwesaziso • Kulindeleke ukuba usebenze nakwesiphina iSitishi soCimo-Mlilo, kwiZiko leeNkonzo zoMlilo okanye ngohlobo ekuya kugqitywa ngalo nguMphathi : kwiiNkonzo zoLawulo lwezeMililo, uHlangulo noLawulo lweeNtlekele • Kufuneka ungabi naloyiko lweendawo ezimxinwa, eziphezulu, ezinzulu, ezinamanzi, ezinegazi, ezimnyama, ukuba wedwa kwakunye nokungazoyiki izidumbu. IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • Ibanga le-12 kunye neSifundo seZibalo kunye neseNzululwazi UBUCHULE BOGQIBELELO OBUYIMFUNEKO: Ugqibelelo oluphambili: • Ukuba ngumfanekiso omhle eluntwini • Ukuthabatha amanyathelo aqiqileyo nanolandelelwano ekusombululeni iingxaki • Ukuthabatha izigqibo ezifanelekileyo nezinika ingqwalasela kuzo zonke izinto ezichaphazelekayo • Ukuchonga imingcipheko ebandakanyekayo kwiintshukumo ezizezinye. Ugqibelelo emsebenzini: • Ube uyakwazi ukuthabatha, ukuqonda kwanokwenza imiyalelo phantsi kwengqwalasela ekufutshane nawe • Ube uyakwazi ukufumana ulwazi malunga nemisebenzi yohlangulo • Ulwazi lweMpilo kunye noKhuseleko eNgqeshweni • Ube uyakwazi ukuqubisana nemingcipheko yovavanyo ngokungqamene nezimiselo ezisemgangathweni. Uqhelwaniso/Ukuqhelana nenkonzo kaRhulumente:: • Ukunxibelelana ngendlela entle nefanelekileyo • Ube uzimisele kugqibelelo Ugqibelelo-buqu: • Ube uzimisele ukuqubisana nemingeni emitsha • Ukukwamkela ukugxekwa ngomsebenzi wakho nakubeni wena ugcine imigangatho eyiyo yomsebenzi • Ingqiqo eluqilima yohlalutyo kwanokunika ingqwalasela epheleleyo IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukwenza imisebenzi yocimo-mlilo, imisebenzi yohlangulo, kwakunye neminye imisebenzi yonxunguphalo phantsi kweemeko zoxinzelelo ngexesha unxibe iimpahla zokhuseleko (PPE) kwakunye nezixhobo zokuphefumla (SCBA), kubandakanya ukusebenza phantsi kweemeko ezishushu kakhulu nezibanda kakhulu ixesha elide • Ukuphefumlisa nokunyanga abantu abonzakeleyo • Ukuthabatha inxaxheba kwimfundiso ngomlilo kwakunye nemfundiso yoqeqesho ngokusindisa ubomi ngokwenza imiboniso esidlangalaleni kwanokutyelela uluntu • Ukuthabatha inxaxheba kuqeqesho lokudrila, kwimisebenzi yokulinganisa kwakunye noqeqesho lokuzilolonga • Ukwenza imisebenzi yokulungisa izixhobo ukuqinisekisa ukusebenza kwazo ngokufanelekileyo • Ukunxiba izinxibo ezikhusela umlilo nezigqumakeleyo kwaye zinokumelana nobushushu obukumgangatho ongaphaya kweqondo le 39º • Ukuphanda/ukukhangela, ukufumanisa nokusindisa ngokuhlangula amaxhoba ukusukela kwabo basandula ukubelekwa ukuya kwabadala ababunzima bungaphezu kwe 200kg phantsi kweemeko ezimaxongo neziluzizi ngembonakalo • Ukukhwela kwiileli, ukusebenza kwimigangatho ephezulu, ukuhamba okanye ukurhubuluza ebumnyameni kwiindawo ezimxinwa nezingalinganiyo ngemigangatho, kwanokusebenza kufutshane neentambo zombane kunye/okanye nezinye iimeko ezinobuzaza • Ukusebenza phantsi kweemeko ezingenakugqibeka zonxunguphalo ixesha elide ube usebenzisa amandla amaninzi ngaphandle kobushushu, amathuba acwangcisiweyo okuphumla, awokutya, ukufikeleleka kunyango okanye ukufumana amanzi/iziselo • Ukusombulula iingxaki ezinzima nezinobuzaza ngexesha osebenzisa ngalo amandla phantsi kweemeko zoxinzelelo nezimaxongo. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R211 111.39 – R263 083.89 ngonyaka. Izibonelelo ezinjengoncedo lonyango, ingxowa-mali yepenshini,i-inshorensi yomqeshi, iBhonasi nayo ibandakanyiwe. UMVUZO OSISISEKO: R136 850.76 – R176 768.52 ngonyaka (T5) UMHLA WOKUVALA: 29 December 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy SENIOR ADMINISTRATOR: FINANCIAL ASSET MANAGEMENT MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE WESTERN CAPE MAY RECEIVE PREFERENCE REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Relevant post-matric qualification, preferably a Certificate/Diploma/B-degree in Property Asset Management/Finance/Property Valuation (minimum NQF Level 5) • Code B driver’s license (manual vehicle) • Computer skills (MS Office applications) • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Minimum of 5 to 8 year’s relevant experience PREFERRED REQUIREMENTS • NQF Level 6 Qualification (Financial Management and Administration) or technical equivalent COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Demonstrates an awareness of the issues impacting service delivery • Thoroughly explores issues and uses initiative • Demonstrates logical, analytical reasoning and conceptual understanding Functional Competencies: • Manages resources to achieve project objectives • Identifies and acts on irregular expenditure and other losses • Able to analyse complex data through the creation of spreadsheets & databases Public Service Orientation: • Professional in interaction with various stakeholders • Clearly communicates needs & instructions Personal Competencies: • Shows enthusiasm to take on new projects • Driven to meet deadlines and responds constructively to adverse situations KEY PERFORMANCE AREAS • Coordinate the implementation of functional procedures, systems and controls associated with the key performance areas and result indicators of the functionality • Control immovable assets according to specific accounting procedures associated with acquisition and disposal • Ensure the processing of expenditure transactions are completed accurately in accordance with accounting procedures and practices • Perform specific sequences associated with maintaining electronically-based information/data and files/records • Attend to specific administrative recording and reporting requirements • Identify and attend to queries and complaints • Schedule and/ or attend meetings • Ensure proper reporting procedures are executed and keep role-players informed • Interact with various institutions / persons to ensure the execution of the post’s responsibilities SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R458 178.03 – R584 263.27 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R327 494.52 – R425 084.52 per annum (T11) CLOSING DATE: 22 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons, and therefore encourage persons from these groups to apply. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen SENIOR ADMINISTRATEUR: FINANSIȄLE BATEBESTUUR MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE WES-KAAP MAG VOORKEUR GENIET VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Verwante na-matriek kwalifikasie, verkieslik ‘n Sertifikaat/Diploma/B-Graad in Eiendomsbestuur/Finansies/Eiendomswaardasie (minimum NQF Vlak 5) • Kode B Bestuurderslisensie (handratvoertuig) • Rekenaarvaardig (MS Office toepassings) • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Minimum 5 tot 8 jaar verwante ondervinding VOORKEURVEREISTES • NKR Vlak 6 Kwalifikasie (Finansiëlebestuur en Administrasie) of tegniese ekwivalent VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede: • Demonstreer ‘n bewustheid van aangeleenthede wat dienslewering impakteer • Verken kwessies deeglik en gebruik inisiatief • Demonstreer logiese, analitiese redenering en konseptuele begrip Funksionele Bevoegdhede: • Bestuur hulpbronne om projek doelwitte te bereik • Identifiseer en reageer op ongereelde uitgawes en ander verliese • In staat om ingewikkelde data deur die skep van sigblaaie & databasisse te analiseer Publiekediens Orientasie: • Professioneel in interaksie met verskeie belanghebbendes • Kommunikeer behoeftes & instruksies duidelik Persoonlike Bevoegdhede: • Toon entoesiasme om nuwe projekte aan te pak • Gedrewe om spertye te haal en reageer konstruktief op nadelige situasies SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Koördineer die implementering van funksionele prosedures, stelsels en kontroles geassosieer met die sleutel prestasie areas en resultaat aanwysers van die funksionaliteit • Beheer onroerende bates volgens spesifieke boekhoudingsprosedures geassosieerd met verkryging en wegdoening • Verseker dat die prosessering van uitgawetransaksies volkome akkuraat is volgens boekhoudingsprosedures en praktyke • Voer spesifieke volgordes geassosieer met instandhouding van elektronies-gebaseerde inligting/data en lȇers/rekords uit • Skenk aandag aan spesifieke administratiewe registrasie en verslagdoeningsvereistes • Identifiseer en skenk aandag aan navrae en klagtes • Skeduleer en/ of woon vergaderings by • Verseker dat behoorlike verslagdoeningsprosedures uitgevoer word en hou rolspelers ingelig • Interaksie met verskeie instansies / persone om die uitvoer van die pos se verantwoordelikhede te verseker SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R458 178.03 – R584 263.27 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R327 494.52 – R425 084.52 per jaar (T11) SLUITINGSDATUM: 22 DESEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: • Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar van die kontakpersone hieronder genoem. • Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word by die Mosselbaai Munisipaliteit MH afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir poste wat intern en/of plaaslik geadverteer word (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs hardekopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (Verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot die diskwalifikasie van die aansoeker lei. • Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet wees. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of kopië en ander vereiste dokumentasie aan te heg, tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. • Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. • Kandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. • Kortlyskandidate wie vir vooraf-keuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. • Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. • Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. • Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Gelyke Indiensneming, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en bemoedig dus persone van hierdie groepe om aansoek te doen. • Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo UMLAWULI OYINTLOKO: ULAWULO LWEZINTO ZEMALI EMOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI ENTSHONA-KAPA BASENOKUQWALASELWA KUQALA IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu yokwenza isicelo kufuneka ahambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • Imfundo engaphaya kweyeBanga le-12 (iMatriki), ngokukhethekileyo isiQinisekiso/iDiploma/isiDanga kuLawulo lweZinto/Izimali/UMiselo-Maxabiso lweMihlaba (Ubuncinane uNQF iSigaba 5) • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B (isithuthi esitshintshwayo) • Izakhono zeKhompyutha (IiNkqubo zika MS Office) • Ulwazi olugqibeleleyo kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Ubuncinane amava eminyaka emi-5 ukuya kwesi-8 kumsebenzi ongqamene nesi sithuba. IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • Isiqu semfundo yeSigaba sika NQF 6 (kuLawulo Lwezimali kunye noLawulo) okanye okulinganayo noku ngobuchwepheshe. IZIGABA ZOGQIBELELO EZIYIMFUNEKO Ugqibelelo Oluyimfuneko ephambili: • Ukubonakalisa ulwazi nengqiqo ngemibandela enempembelelo ekuhanjisweni kweenkonzo • Ukuyiqwalasela ngobunono imibandela ze uthabathe iziqalelo • Ukubonakalisa ingqiqo yolandelelwano, ingqiqo ekuhlalutyeni kwanokuqonda okusisiseko. Ugqibelelo emsebenzini : • Ukulawula imithombo khon’ukuze kuzaliseke iinjongo zeprojekthi • Ukutyumba ze uthabathe intshukumo kwinkcitho egwenxa kwakunye nangakwezinye iilahleko • Ube uyakwazi ukuhlalutya iingcombolo ezintsonkothileyo ngokusebenzisa uludwe lwamaxwebhu kwakunye noovimba. Uqhelwaniso nenkonzo kaRhulumente: • Ukubonakalisa intakazelelo ekuqubisaneni neeprojekthi ezintsha • Ube uzimisele ukufikelela kwiminqamla-juqu emiselweyo kwaye uphendule ngendlela eyakhayo kwiimeko ezigwenxa. IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukulungelelanisa ukufezekiswa nokusetyenziswa kweenkqubo zomsebenzi, iinkqubo kunye nolawulo olungqamene nemimandla yomsebenzi eyintloko kwakunye nokubonakalisa iziphumo zomsebenzi • Ukulawula izinto ezingahambiyo ngokungqamene neenkqubo ezimiselweyo zokubala kunye nokuthenga kunye nokulahlwa. • Ukuqinisekisa ukuba iinkqubo zokufezekiswa kwenkcitho zigqityezelwa ngokupheleleyo nangokuchanekileyo ngokungqamene neenkqubo zokubala nemisebenzi • Ukwenza imisebenzi ethile engqamene ngokugcinwa kweengcombolo zobuchwepheshe/iinkcukacha-manani/iingcombolo ezigcinwayo • Ukunika ingqwalasela kwimisebenzi ethile yoshicilelo kunye neemfuno zokwenziwa kwengxelo. • Ukutyumba kwanokuqwalasela izikhalazo kunye nemibuzo. • Ukumisela kwanokuya kwiintlanganiso. • Ukuqinisekisa ukuba iinkqubo ezifanelekileyo zokwenza ingxelo ziyalandelwa kwaye bonke abachaphazelekayo bayaziswa • Ukuqhakamshelana namaziko ohlukeneyo/ abantu abohlukeneyo ukuqinisekisa ufezekiso lweemfuno noxanduva lwesithuba somsebenzi UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R458 178.03 – R584 263.27 ngonyaka Izibonelelo ezinjengoNcedo Lonyango, ingxowa yomhlala-phantsi, i-inshorensi yomqeshi, intlawulo yeBhonasi zibandakanyiwe apha UMVUZO OSISISEKO: R327 494.52 – R425 084.52 ngonyaka (T11) UMHLA WOKUVALA: 22 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo ikhaye ke ngoko bakhuthaze abantu abasuka kula maqela ukuba bafake izicelo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy PROCESS CONTROLLER (CLASS III) WASTEWATER TREATMENT / WATER TREATMENT INFRASTRUCTURE SERVICES MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Qualification and experience must be in line with the DWS Schedule III requirements for a Class III process controller (attached hereto) • Valid Code B driver’s license (manual vehicle) • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Physically fit and able-bodied • Required to work outside normal working hours during emergencies and planned overtime • Required to work with hazardous substances and in all weather conditions PREFERRED REQUIREMENTS • National Diploma in relevant field COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Asks questions to clarify tasks/processes • Communicates potential risks • Demonstrates the ability to solve standard operational problems Functional Competencies: • Identifies task specific problems and analyses all factors that influence the solution • Demonstrates general operational knowledge of the functionality of plant equipment • Carries out activities to maintain a safe and clean environment Public Service Orientation: • Shows commitment to excellence and quality Personal Competencies: • Accepts criticism about performance whilst maintaining work standards • Shows a willingness to learn and copes effectively with change • Shows strong analytical reasoning and attention to detail KEY PERFORMANCE AREAS • Check and record numerical readings from metering devices • Perform water tests by applying established methods • Measure, mix and dilute purifying chemicals with water to address deviations in dosing system • Attend to remedial, corrective and procedural requirements (backwash), replacing faulty parts manually using handheld tools, pumps and blowers • Update records and registers of investigations and inspections • Clear and unblock inlets, outlets, valves, filters and connections • Attend to the safekeeping of hand tools and/or apparatus • Answer telephone calls, take messages and forward to immediate superior for attention • Housekeeping activities such as mowing lawn, removing grit or debris with spades/rakes, removing waste and sweeping walkways • Diplomatic interaction with various stakeholders SALARY SCALE: All-inclusive total package of ± R285 997.23 – R360 996.66 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R194 367.24 – R252 276.12 per annum (T7) CLOSING DATE: 22 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons, and therefore encourage persons from these groups to apply. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen PROSESKONTROLEUR (KLAS III) AFVALWATERBEHANDELING / WATERBEHANDELING INFRASTRUKTUUR DIENSTE MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE MOSSELBAAI MUNISIPALE GRENSE SAL VOORKEUR ONTVANG SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel, Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Kwalifikasie en ondervinding moet in lyn wees met die DWS Skedule III vereistes vir ‘n Klass III proseskontroleur (aangeheg hierby) • Geldige Kode B Bestuurderslisensie (handratvoertuig) • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Fisies fiks en liggaamlik geskik • Vereiste om buite normale werksure gedurende noodgevalle en beplande oortyd te werk • Vereiste om met gevaarlike stowwe in alle weerstoestande te werk VOORKEUR VEREISTES • Nasionale Diploma in relevante veld VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede: • Vra vrae om take/prosesse duidelik te maak • Kommunikeer potensiële risiko’s • Demonstreer die vermoë om standaard operasionele probleme op te los Funksionele Bevoegdhede: • Identifiseer taak-spesifieke probleme en ontleed alle faktore wat die oplossing beïnvloed • Toon algemene operasionele kennis van die funksionaliteit van aanlegtoerusting • Voer aktiviteite uit om ‘n veilige en skoon omgewing te behou Publiekediens Orientasie: • Toon verbintenis tot uitstekendheid en kwaliteit Persoonlike Bevoegdhede: • Aanvaar kritiek oor prestasie terwyl werkstandaarde behou word • Toon bereidwilligheid om te leer en hanteer verandering effektief • Toon sterk analitiese redenasie en aandag aan detail SLEUTEL PRESTASIEAREAS • Kontroleer en teken numeriese lesings vanaf meteringstoestelle aan • Voer watertoetse uit deur die toepassing van vasgestelde metodes • Meet, meng en verdun suiweringschemikalië met water om afwykings aan te spreek • Skenk aandag aan herstellende, regstellende en prosedurele vereistes (terugspoel), vervang foutiewe onderdele per hand met gebruik van handtoerusting pompe en blasers • Dateer rekords en registers van ondersoeke en inspeksies op • Reinig en oopmaak van inlate, uitlate, kleppe, filters en aansluitings • Skenk aandag aan die veilige bewaring van handgereedskap en/of apparate • Beantwoord telefoonoproepe, neem boodskappe en verwys na onmiddellike toesighouer vir aandag • Huishoudingsaktiwiteite soos grassny, verwyder gruis of puin met grawe/harke, verwyder afval en vee looppaadjies • Diplomatiese interaksie met verskeie belanghebbendes SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ± R285 997.23 – R360 996.66 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groep lewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R194 367.24 – R252 276.12 per jaar (T7) SLUITINGSDATUM: 22 DESEMBER 2023 (Aansoeke ontvang na 13h00 sal nie aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar van die kontakpersone hieronder genoem. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word by die Mosselbaai Munisipaliteit MH afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir poste wat intern en/of plaaslik geadverteer word (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs hardekopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (Verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot die diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet wees. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of kopië en ander vereiste dokumentasie aan te heg, tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kortlyskandidate mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. - Kortlyskandidate wie vir vooraf-keuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en bemoedig dus persone van hierdie groepe om aansoek te doen. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI UMasipala wase Mossel Bhayi, njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulinganayo, umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba somsebenzi silandelayo UMLAWULI WENKQUBO (ISIGABA III) IMISEBENZI YOHLANJULULO LWAMANZI KUNYE NAMANZI AMDAKA (IINKONZO ZEZISEKO) E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA (ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BAYA KUQWALASELWA KUQALA) KUYAKWAMKELWA IZICELO EZINGENISWE NGESANDLA KUPHELA IIMFUNO/OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu echaphazelekayo yokwenza isicelo kufuneka zihambe nesicelo sakho,Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • Iziqu zemfundo kunye namava kufuneka angqamane kunye neemfuno zesiSihlomelo III se DWS somlawuli weenkqubo weSigaba III (ngokwesi sincanyathiselweyo) • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B (kwisithuthi esitshintshwayo) • Ulwazi olugqibeleleyo kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Ube womelele ngokwasemzimbeni kwaye ungakhubazeki • Kulindeleke ukuba usebenze ixesha elingaphaya kweeyure zesiqhelo zomsebenzi ngexesha lonxunguphalo kwakunye nexesha elicwangcisiweyo elongezelelweyo • Kulindeleke ukuba usebenze ngezinto ezinobuzaza kwakunye naphantsi kwazo zonke iimeko zezulu. IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • IDiploma Yesizwe kumsebenzi ofana nalo. UBUCHULE OBUYIMFUNEKO Ubuchule obungqamene nolwazi lomsebenzi: • Ukubuza imibuzo xa ufuna ingcaciso ngemisebenzi/iinkqubo • Ukunxibelelana malunga nemingcipheko engenzeka • Ukubonakalisa ubuchule bokusombulula iingxaki zomsebenzi. Ubuchule ngokungqamene nomsebenzi: • Ukuchonga iingxaki ezingqamene nomsebenzi ze uhlalutye zonke izinto ezineempembelelo zesisombululo • Ukubonakalisa ulwazi lomsebenzi gabalala malunga nokusebenza kwezixhobo zeziko • Ukwenza imisebenzi ngenjongo yokugcina isimo esikhuselekileyo nesicocekileyo Uqhelwaniso neNkonzo kaRhulumente: • Ukubonakalisa ukuzinikela kugqibelelo nakumgangatho ophezulu womsebenzi Ugqibelelo wena ubuqu: • Ube uyakwazi ukwamkela ukugxekwa ngomsebenzi wakho ekubeni wena ugcine imigangatho ephezulu yomsebenzi • Ukubonakalisa umdla ekufundeni kwaye umelane ngokufezekileyo notshintsho • Ukubonakalisa ingqiqo eluqilima ekuhlalutyeni kwanokunikezela ingqwalasela ngokugqibeleleyo. IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukujonga nokushicilela iingcombolo zamanani kwizixhobo zeemithara • Ukwenza uvavanyo lwamanzi ngokusebenzisa iindlela ezimiselweyo • Ukwenza umlinganiselo, ukuxuba nokudibanisa iikhemikhali zokuhlambulula kunye namanzi ngenjongo yokuqwalasela utyeshelo kwinkqubo • Ukuqwalasela ulungiso lonyango, ulungiso kwaneemfuno zenkqubo (ukuhlanjwa okwenziwa mva), ukufakela ngokutsha amasuntswana awonakeleyo usebenzisa izixhobo zezandla, ukufakela iimpompo nezivutheli • Ukuhlaziya iingcombolo zenkqubo kunye neerejista zophando kunye nezohlolo • Ukuvula nokucoca iintunja, iindawo zokukhupha, iivalvu, izihluzo kunye nezixhobo • Ukweza imisebenzi yokugcina izixhobo zezandla zikhuselekile • Ukuphendula iminxeba, uthabathe imiyalezo ze uyigqithisele kumphathi wakho ukuze ayiqwalasele • Ukwenza imisebenzi yokugcina indawo yokusebenza enjengokucheba ingca, ukususa intsalela yobumdaka ngemihlakulo/ngeeharika, ukususa ubumdaka kwanokutshayela iindledlana zokuhamba • Uqhagamshelwano ngobunzulu kunye nabo bachaphazelekayo ngokwahlukeneyo. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R285 997.23 – R360 996.66 ngonyaka.Iziboneleo ezifana noNcedo Lonyango, i-Inshorensi yomqeshi, ingxowa-mali yomhlala-phantsi, iBhonasi, zibandakanyiwe apha. UMVUZO OSISISEKO: R194 367.24 – R252 276.12 ngonyaka (T7) UMHLA WOKUVALA: 22 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva ko 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: - Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ - Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. - Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. - Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. - Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. - Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. - Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. - Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. - UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo ikhaye ke ngoko bakhuthaze abantu abasuka kula maqela ukuba bafake izicelo. - Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy PRINCIPAL PROCESS OPERATOR WATER TREATMENT (INFRASTRUCTURE SERVICES) LITTLE BRAK RIVER PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 12 (NQF 4) • Valid Code B driver’s license (manual vehicle) • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Required to work outside normal working hours during emergencies and planned overtime • Physically fit and able bodied • Minimum of 2-3 years’ relevant experience PREFERRED REQUIREMENTS • Grade 12 (NQF Level 4) with Mathematics and Science COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Demonstrates the ability to clearly communicate work expectations • Uses the appropriate language, style and correct technical terms • Demonstrate accountability for decisions made Functional Competencies: • Able to identify malfunctions of technology and equipment • Ensure that workplace is clean and well maintained • Able to identify unsafe conditions and possible dangers Public Service Orientation: • Engages effectively with the public and clients • Acknowledges contribution of others • Respond to questions with accurate and complete answers Personal Competencies: • Shows enthusiasm to take on new projects • Shows emotional resilience during difficult situations KEY PERFORMANCE AREAS • Ensure that optimum operating functionality is maintained • Ensure process outcomes comply with standards and prescribed functions • Communicate with immediate superior on plant condition, performance and outcomes • Clean operating units and attend to the disposal of waste • Trim/mow lawn and shrubs, and remove overgrown vegetation using hand-held tools and petrol-driven mowers/trimmers • Provide support at worksites in order to ensure that uninterrupted workflow patterns are maintained, and tasks are completed within timeframes • Interaction with colleagues, supervisor and other sections to assist, advise and convey information • Assists with loading and offloading of chemicals • Informal reporting SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R211 11.39 – R263 083.89 per annum. Benefits eg. medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R136 850.76– R176 768.52 per annum (T5) CLOSING DATE: 22 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons, and therefore encourage persons from these groups to apply. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen HOOF PROSESOPERATEUR WATERBEHANDELING (INFRASTRUKTUURDIENSTE) KLEIN-BRAKRIVIER PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE MOSSELBAAI MUNISIPALE GRENSE MAG VOORKEUR ONTVANG SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 12 (NKR 4) • Geldige Kode B bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Vot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Vereiste om buite normale werksure gedurende noodgevalle en beplande oortyd te werk • Fisies fiks en ligaamlik geskik • Minimum 2-3 jaar relevante ondervinding VOORKEUR VEREISTES • Graad 12 (NKR Vlak 4) met Wiskunde en Wetenskap VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede: • Toon die vermoë om werksverwagtinge duidelik te kommunikeer • Gebruik die toepaslike taal, styl en korrekte tegniese terme • Demonstreer verantwoordbaarheid vir besluite geneem Funksionele Bevoegdhede: • In staat om wanfunksionering van tegnologie en toerusting te identifiseer • Verseker dat werkplek skoon en goed instand gehou word • In staat om onveilige toestande en moontlike gevaar te identifiseer Publiekediens Orientasie: • Skakel effektief met die publiek en kliënte • Erken ander se bydraes • Reageer op vrae met akkurate en volledige antwoorde Persoonlike Bevoegdhede: • Toon entoesiasme om nuwe projekte aan te pak • Toon emosionele veerkragtigheid gedurende moeilike situasies SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Verseker dat optimale werksfunksionaliteit behou word • Verseker prosesuitkomste voldoen aan standaarde en voorgeskrewe spesifikasies • Kommunikeer met onmiddellike toesighouer oor aanlegtoestand, prestasie en uitkomste • Skoonmaak van operasionele eenhede en skenk aandag aan die wegdoening van afval • Sny grasperke en struike, verwyder oorgroeide plantegroei met gebruik van handgereedskap en petrol aangedrewe grassnyers en randsnyers • Voorsien ondersteuning by werkspersele om te verseker dat ononderbroke werksvloeipatrone behou word en take binne tydrame voltooi word • Interaksie met kollegas, toesighouer en ander afdelings • Verleen bystand met laai en aflaai van chemikalië • Informele rapportering SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R211 11.39 – R263 083.89 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R136 850.76– R176 768.52 per jaar (T5) SLUITINGSDATUM: 22 DESEMBER 2023 (Aansoeke ontvang na 13h00 sal nie aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies van die kontakpersone hieronder genoem.. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word aan die Mosselbaai Munisipalieit MH Afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde en/of plaaslike poste (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs hand afgelewerde aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om daaraan te voldoen sal outomaties tot diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm volledig voltooi moet wees. Versuim om die volledige voltooide aansoekvorm en/of gesertifiseerde afskrifte en ander vereiste dokumentasie aan te heg tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) van bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kortlyskandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese toets en/of praktiese toets te ondergaan, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets. - Kandidate wat vir voorafkeuring kwalifiseer (praktiese assesserings) wie elektronies aansoek gedoen het, moet die oorspronklike gesertifiseerde afskrifte van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie voor of op die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N de Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR. C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI UMasipala wase Mossel Bhayi, njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulinganayo, umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba somsebenzi silandelayo UMPHATHI OYINTLOKO WEENKQUBO IMISEBENZI YOHLANJULULO LWAMANZI AMDAKA (IINKONZO ZEZISEKO) E-KLEIN BRAKA INGQESHO ESISIGXINA (ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BAYA KUQWALASELWA KUQALA) KUPHELA ZIZICELO EZINGENISWE NGESANDLA EZIYA KWAMKELWA IIMFUNO/OKULINDELEKILEYO (Ubungqina / amaxwebhu achaphazelekayo kunye nefomu yokwenza isicelo egcwalisiweyo kufuneka zihambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • Ibanga le-12 (NQF iSibaga 4) • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B (kwisithuthi esitshintshwayo) • Ulwazi olugqibeleleyo kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Kulindeleke ukuba usebenze ixesha elingaphaya kweeyure zesiqhelo zomsebenzi ngexesha lonxunguphalo kwakunye nexesha elicwangcisiweyo elongezelelweyo • Ube womelele ngokwasemzimbeni kwaye ungakhubazeki • Ubuncinane amava eminyaka emibini (2)) ukuya kwemithathu (3) kumsebenzi ongqamene nesi sikhundla IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • Ibanga le-12 (uNQF iSigaba 4) nesifundo seZibalo kunye neseNzululwazi UBUCHULE OBUYIMFUNEKO Ubuchule obungqamene nolwazi lomsebenzi: • Ukubonakalisa ubuganga bokunxibelelwana ngokucacileyo okulindelekee kubaqeshwa emsebenzini u • Ukusebenzisa ulwimi olufanelekileyo, indlela kunye namagama achanekileyo obuchwepheshe xa unikezela imisebenzi • Ukubonakalisa uxanduva kwizigqibo ezithatyathwayo Ubuchule ngokungqamene nomsebenzi: • Ube uyakwazi ukuchonga umonakalo wobuchwepheshe kwizixhobo • Ukuqinisekisa ukuba indawo ekusetyenzwa kuyo icocekile • Ube uyakwazi ukuzibona iimeko ezingakhuselekanga kwakunye neengozi ezisenokwenzeka Uqhelwaniso neNkonzo kaRhulumente: • Ukunxibelelana ngembeko nangogqibelelo kunye noluntu kunye nabathengi • Ukunika ingqwalasela kwigalelo labanye • Ukuphendula ngokuchanekileyo kwimibuzo kwaye unike neempendulo ezipheleleyo Ugqibelelo wena ubuqu: • Ukubonakalisa intakazelelo ekuthabatheni iiprojekthi ezintsha • Ukubonakalisa ubuganga bokumelana neemeko ezinzima • Ukukhuthaza abo baphantsi kwakho ukuba bayiqukumbele imisebenzi yabo kwakunye nezimiselo abazibekelweyo IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukuqinisekisa ukuba kugcinwa umgangatho womsebenzi ophezulu kwiziko lomsebenzi • Ukuqinisekisa ukuba iziphumo zenkqubo zihambelana nemigangatho kwakunye nezimiselo zemisebenzi • Ukunxibelelana kunye nomphathi wakho ngesimo seziko, ukusebenza kunye neziphumo • Ukucoca izinto zokusebenza kwaye unike ingqwalasela ekulahlweni kwenkukuma ngokucoca kwanokuvula iindawo ezibhlokileyo, iintunja, iindawo ezikhupha ubumdaka, iivalvu, izihluzi kunye nezixokomezeli • Ukusika ngendlela yokuhombisa ingca kunye nohlaza, ze ususe uhlaza oluzikhulelayo usebenzisa izixhobo eziphathwayo kwakunye noomatshini abahamba ngepetroli • Ukunika inkxaso kumaziko omsebenzi ngenjongo yokuqinisekisa ukungaphazamiseki kweendlela zokusebenza kwakunye nemisebenzi igqityezelwa phakathi kwesithuba sexesha elimiselweyo • Ukunxibelelana noogxa bakho ensebenzini, umphathi kunye namanye amacandelo ekincediseni, ekucebiseni nasekugqithiseni ulwazi • Ukuncedisa ekukwhwelisweni nasekothuleni amachiza/iikhemikhali • Ukwenza ingxelo engekho sesikweni. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R211 139.39 – R263 083.89 ngonyaka.Iziboneleo ezifana noNcedo Lonyango, i-Inshorensi yomqeshi, ingxowa-mali yomhlala-phantsi, iBhonasi, zibandakanyiwe apha. UMVUZO OSISISEKO: R136 850.76 – R176 768.52 ngonyaka (T5) UMHLA WOKUVALA: 22 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva ko 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy HANDYMAN: BUILDINGS BUILDING DEVELOPMENT (PLANNING & ECONOMIC DEVELOPMENT) MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARD COPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 11 (NQF Level 3) • Minimum of 2 to 3 years’ general building maintenance experience • Valid Code C1 driver’s license (manual vehicle) • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Physically fit and able-bodied • Required to work at heights (on roofs, scaffolding, etc.) • Able to work in all weather conditions • Required to work outside normal working hours during emergencies and planned overtime PREFERRED REQUIREMENTS • Minimum of 5 years’ general building maintenance experience • Qualified Artisan (relevant Trade Certificate) COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Organises, prioritises and schedules tasks for efficiency • Develops contingency plans for potential problems • Checks for work errors and initiates action to correct quality problems Functional Competencies: • Reports or corrects unsafe working conditions • Understands the use and application of the full range of appropriate tools and equipment Public Service Orientation: • Relates to people at all levels of the organisation • Responds to questions with complete and accurate answers • Takes personal responsibility for providing excellent service Personal Competencies: • Willing to take on new challenges • Stays calm and focused under pressure KEY PERFORMANCE AREAS • Repairs defects and/or renovates interior/exterior building surfaces, fixtures, fencing, paving, etc. • Measures, marks, cuts and saws material as per instructions and sketches • Responsible for minor building projects e.g. walls, manholes, laying of paving and bricks • Transports personnel/material and monitors the offloading of equipment • Inspects machinery and equipment to identify defects for reparation • Establishes material and resources necessary against specific work orders • Provides guidelines and instructions to personnel with respect to the preparation of work sites • Completes internal documentation (e.g. time sheets, log sheets, progress and productivity field reports) and related forms • Diplomatic interaction with various stakeholders SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R285 997.23 – R360 996.66 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R194 367.24 – R252 276.12 per annum (T7) CLOSING DATE: 22 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hard copy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons and therefore encourage persons from these groups to apply. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelykheidsindiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen NUTSMAN: GEBOUE BOU-ONTWIKKELING (BEPLANNING & EKONOMIESE ONTWIKKELING) MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE GRENSE VAN MOSSELBAAI MAG VOORKEUR GENIET SLEGS HARDE KOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 11 (NKR Vlak 3) • Minimum 2 tot 3 jaar algemene gebou instandhoudingsondervinding • Geldige Kode C1 Bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Fisies fiks en liggaamlik geskik • Vereiste om op hoogtes te werk (op dakke, steierwerk, ens.) • In staat om in alle weerstoestande te werk • Vereiste om buite normale werksure gedurende noodgevalle en beplande oortyd te werk VOORKEURVEREISTES • Minimum 5 jaar ondervinding in algemene gebou instandhouding • Gekwalifiseerde Vakman (verwante Vaktoets Sertifikaat) VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele bevoegdhede: • Organiseer, prioritiseer en skeduleer take vir doeltreffendheid • Ontwikkel gebeurlikheidsplanne vir potensiële probleme • Gaan werk na vir werksfoute en inisieer aksie om kwaliteitsprobleme reg te stel Funksionele Bevoegdhede: • Rapporteer of regstel van onveilige werkstoestande • Verstaan die gebruik en aanwending van die volle reeks toepaslike gereedskap en toerusting Publiekediens Orientasie: • Skakel met mense op alle vlakke van die organisasie • Reageer op vrae met volledige en akkurate antwoorde • Neem persoonlike verantwoordelikheid om uitstekende diens te lewer Persoonlike Bevoegdhede: • Bereid om nuwe uitdagings aan te pak • Bly kalm en gefokus onder druk SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Herstel gebreke en /of opknap van binne/buite gebou-oppervlaktes, hegtings, heinings, plaveisel, ens. • Meet, merk, sny en saag materiaal soos per instruksies en sketse • Verantwoordelik vir klein bouprojekte bv. mure, mangate, en lȇ van plaveisel en stene • Vervoer personeel/materiaal en monitor die aflaai van toerusting • Inspekteer masjinerie en toerusting om gebreke vir herstelwerk te identifiseer • Bevestig materiaal en hulpbronne wat nodig is teen spesifieke werksbestellings • Voorsien riglyne en instruksies aan personeel met betrekking tot die voorbereiding van werkspersele • Voltooi interne dokumentasie (bv. tydstate, ritstate, vordering en produktiwiteitsveldverslae) en verwante vorms • Diplomatiese interaksie met verskeie belanghebbendes SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R285 997.23 – R360 996.66 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R194 367.24 – R252 276.12 per jaar (T7) SLUITINGSDATUM: 22 DESEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies van die kontakpersone hieronder genoem.. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word aan die Mosselbaai Munisipalieit MH Afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde en/of plaaslike poste (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs harde kopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (verkieslik as een gekombineerde PDF document) per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om daaraan te voldoen sal outomaties tot diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet word. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of gesertifiseerde kopië en ander vereiste dokumentasie tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) van bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kandidate wat vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. - Kortlyskandidate wat vir voorafkeuring (praktiese assessering) kwalifiseer en elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N de Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maade na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Gelyke indiensneming, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en moedig daarvan persone van hierdie groepe aan om aansoek te doen. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR. C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo UMNCEDI OLICHULE: KWIZAKHIWO UPHUHLISO LWEZAKHIWO (UCWANGCISO NOPHUHLISO LOQOQOSHO) E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BAYA KUQWALASELWA KUQALA KUPHELA ZIZICELO EZINGENISWE NGESANDLA EZIYA KWAMKELWA IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu echaphazelekayo yokwenza isicelo kufuneka ahambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha ziyi kwamkelwa) • Ibanga le-11 (NQF iSigaba somgangatho 3) • Amava eminyaka emi-2 ukuya kwemi-3 kumsebenzi wokulungisa izakhiwo • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba C1 (kwisithuthi esitshintshwayo) • Ube ugqibelele kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Ube womelele ngokwasemzimbeni kwaye ungakhubazeki • Kulindeleke ukuba usebenze kwiindawo eziphakamileyo (kumaphahla ezindlu, kwizikefele,njalo-njalo) • Ube uyakwazi ukusebenza phantsi kwazo zonke iimeko zezulu • Kulindeleke ukuba usebenze iiyure ezingaphaya kwezo zesiqhelo zomsebenzi ngexesha lonxunguphalo kwakunye nexesha elicwangvisiweyo elongezelelweyo IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • Ubuncinane bamava eminyaka emi-5 kumsebenzi wokulungisa izakhiwo • Ube uyiNgcali egqibeleleyo (isiQinisekiso esichaphazelekayo sobuNgcali) UBUCHULE/UGQIBELELO OLUYIMFUNEKO Ubuchule obuphambili kugqibelelo lomsebenzi: • Ukuququzelela, ukuhlenga-hlengisa kwanokuhlahlela imisebenzi ngokugqibeleleyo • Ukuqulunqa izicwangciso zokumelana nentlekele malunga neengxaki ezinokuvela • Ukujonga iimpazamo emsebenzini ze uqale intshukumo yokulungisa iingxaki kumgangatho womsebenzi. Ugqibelelo emsebenzini wakho: • Ukwenza ingxelo okanye ulungise iimeko ezingakhuselekanga emsebenzini • Ukuyiqonda indlela yokusebenzisa uludwe lwezixhobo zomsebenzi Uqhelwaniso nenkonzo kaRhulumente: • Ukuba nobudlelwane obuhle naye wonke umntu emsebenzini • Ukuphendula kwimibuzo ngeempendulo ezipheleleyo nezichanekileyo • Ukuluthabathela kuwe uxanduva lokubonelela ngenkonzo entle negqibeleleyo Ubuchule bogqibelelo lwakho-ubuqu: • Ukuba nomdla wokuqubisana nemingeni emitsha • Ukuhlala uzolile ukumoya omhle xa uphantsi koxinzelelo IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukulungisa iziphene kunye nokwenza ngokutsha umphakathi/umphandle wesakjiwo, izifakelo, ubiyelo, ukufaka ipheyivingi (izitena zomgangatho waphandle) • Ukulinganisela, ukuphawula, ukusika kwanokusarha izinto ngokomzobo owunikiweyo kunye nezicwangciso ezibhaliweyo zemifanekiso • Ukuba noxanduva lweeprojekthi eincinci zezakhiwo,umz. Iindonga, imihadi, ukufaka ipheyiyingi kunye nezitena • Ukuhambisa/ukuthutha abasebenzi/izinto kwanokuqaphela ukukhweliswa kwezixhobo • Ukuhlola oomatshini kunye nezixhobo ngenjongo yokufumanisa iziphene ezifuna ukulungiswa • Ukumisela ngokuqikelela izinto kunye nemithombo eyimfuneko ngokungqamene nee-odolo zomsebenzi othile • Ukunikezela isikhokelo kunye nemiyalelo kubasebenzi malunga nokulungiselela iindawo ekuzakusetyenzwa kuzo • Ukugcwalisa amaxwebhu angaphakathi (umz.amaxwebhu exesha, awomsebenzi, awenkqubo yomsebenzi kunye neengxelo zemveliso apho kusetyenzwa khona) kwakunye nezinye iifomu ezichaphazelekayo • Ukwenza unxibelelwano/uqhakamshelwano kunye nabo bachaphazelekayo nglokwahlukeneyo UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R285 997.23 – R360 996.66 ngonyaka. Izibonelelo ezifana Noncedo Lonyango, Umhlala-phantsi, i-Inshorensi yoMqeshi, Intlawulo ye-13 i(Bhonasi) zibandakanyiwe apha UMVUZO OSISISEKO: R194 367.24 – R252 276.12 ngonyaka(T7) UMHLA WOKUVALA: 22 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo ikwaye ke ngoko bqkhuthaze abantu abasuka kula maqela ukuba bafake izicelo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy TACTICAL RESPONSE & BY-LAW ENFORCEMENT OFFICER (DOG HANDLER) (COMMUNITY SAFETY) MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE BOUNDARIES OF THE WESTERN CAPE MAY RECEIVE PREFERENCE REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 12 (NQF Level 4) • Minimum of 2 to 5 years’ relevant experience • Code B / EB driving license (manual vehicle) • Dog Handler Certificate (Patrol, Narcotics, Explosives, Endangered Species) • No criminal record (proof of clean criminal record not older than 6 months, or application thereof to accompany application) • Peace Officer Certificate • Medical certificate as proof that applicant may do strenuous exercise must accompany application • Required to work in all weather conditions • Required to work shifts, irregular hours and overtime • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • The successful candidate may be required to provide assistance with regard to public service delivery as part of a shared service level agreement with neighbouring municipalities. PREFERRED REQUIREMENTS • First Responder course • Dog Handler training including DH1 to DH5 course certificates COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Portrays an appropriate image to the public and other municipalities • Supports strategies that aim to build a municipality that reflects the community it serves • Responds to challenges rationally, avoiding inappropriate emotion • Presents a quick response to customer requests • Identifies and evaluates risks involved in alternative courses of action Functional Competencies: • Directs effective patrols to prevent crimes • Responds to calls promptly and effectively • Understands geographic and community-based responsibilities • Follows arrest procedures and protocols according to policies and legislation • Maintains physical control over individuals as necessary Public Service Orientation: • Relates to people at all levels of the municipality • Takes personal responsibility for providing excellent service quality • Corrects problems promptly, without being defensive • Accurately captures other expectations, ideas and concerns Personal Competencies: • Stays calm and focused under pressure • Responds constructive to adverse situations and has calming influence on others • Demonstrates logical, consequential thinking • Develops new ways to solve problems Leadership Competencies: • Shows initiative and confidence in dealing with others • Able to work in a multi-disciplinary team • Shares knowledge and information with peers and subordinates • Able to identify own development needs KEY PERFORMANCE AREAS • Prepare trained service dog for duty and conduct training with dog • Handle dog to assist in search for and apprehension of suspect(s) • Apply first aid or veterinary treatment to dog when required • Promote the K9 unit through special events at schools, festivals and functions • Attend to complaints/crimes and conduct searches to detect illegal substances/materials • Monitors local areas, attends to specific security operations and acts on situations/behaviour deemed to be inappropriate or non-conforming • Answer all emergency calls and non-emergency calls received in the control room (Joint Operational Centre) • Communicate status of security at premises through verbal interaction with superior at defined intervals • Administer and deliver summonses/notices and execute warrants of arrest • Diplomatic interaction with various stakeholders SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R353 372.63 – R448 249.35 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R246 375.12 – R319 809.72 per annum (T9) CLOSING DATE: 22 DECEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to [email protected]. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons, and therefore encourage persons from these groups to apply. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen TAKTIESE REAKSIE & WETSTOEPASSINGSBEAMPTE (HONDE HANTEERDER) (GEMEENSKAPSVEILIGHEID) MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE WES-KAAP MAG VOORKEUR GENIET VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 12 (NKR Vlak 4) • Minimum 2 tot 5 jaar verwante ondervinding • Kode B / EB Bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Hondehanteerder Sertifikaat (Patrollie, Dwelms, Plofstof, Bedreigde Spesies) • Geen kriminele rekord (bewys van skoon kriminele rekord, nie ouer as 6 maande nie, of aansoek daarvoor moet aansoek vergesel) • Wetstoepassingssertifikaat • Mediese sertifikaat as bewys dat aansoeker strawwe oefening mag doen moet aansoek vergesel • Vereiste om in alle weerstoestande te werk • Vereiste om skofte, ongereelde ure en oortyd te werk • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Dit mag van die suksesvolle kandidaat vereis word om bystand te verleen met betrekking tot openbare dienslewering as deel van Gedeelde Diensvlakooreenkoms met omliggende munisipaliteite. VOORKEURVEREISTES • Eerste Reageerderskursus • Honde-Hanteerder Opleiding insluitend DH1 tot DH5 Kursus Sertifikate VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede: • Vertoon ‘n toepaslike beeld aan die publiek en ander Munisipaliteite • Ondersteun strategië gemik daarop om ‘n Munisipaliteit te bou wat reflekteer op die gemeenskap wat dit dien • Reageer rasioneel op uitdagings, vermy onvanpaste emosie • Bied spoedige reaksie op kliënteversoeke • Identifiseer en evalueer risikos betrokke in alternatiewe koers van aksie Funksionele Bevoegdhede: • Lei effektiewe patrollies om misdaad te voorkom • Reageer onmiddelik en effektief op oproepe • Verstaan geografiese en gemeenskaps-gebaseerde verantwoordelikhede • Volg arrestasieprosedures en protokol volgens beleide en wetgewing • Behou fisiese beheer oor individue soos nodig Publiekediens Orientasie: • Skep verwantskap met mense op alle vlakke van die Munisipaliteit • Neem persoonlike verantwoordelikheid vir uitstekende dienslewering • Herstel probleme spoedig sonder om verdedigend te wees • Lê ander se verwagtinge, idees en bekommernisse akkuraat vas Persoonlike Bevoegdhede: • Bly kalm en gefokus onder druk • Reageer konstruktief op nadelige situasies en het ‘n kalmerende invloed op ander • Demonstreer logiese, konsekwente denke • Ontwikkel nuwe maniere om probleme op te los Leierskap Bevoegdhede: • Toon inisiatief en selfvertroue in interaksie met ander • In staat om in ‘n multi-dissiplinêre span te werk • Deel kennis en inligting met portuurgroepe en ondergeskiktes • In staat om eie ontwikkelingsbehoeftes te identifiseer SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Berei opgeleide dienshond voor vir diens en voer opleiding uit met hond • Hanteer hond vir bystand met soek en aanhouding van verdagte(s) • Bied eerstehulp of veeartseny behandeling aan hond wanneer nodig • Bevorder die K9 eenheid met spesiale geleenthede by skole, feeste en funksies • Skenk aandag aan klagtes/misdaad en doen soektogte om onwettige stowwe/materiaal op te spoor • Monitor plaaslike areas, skenk aandag aan spesifieke sekuriteitsoperasies en reageer op situasies/gedrag wat ongepas of afwykend geag word • Beantwoord alle nood oproepe en nie-nood oproepe ontvang in die beheerkamer (Gesamentlike Operasionele Sentrum) • Kommunikeer status van sekuriteit by persele deur verbale interaksie met hoof op gedefineerde tussenposes • Administreer en lewer dagvaardings/kennisgewings en lewer lasbriewe vir arrestasie • Diplomatiese interaksie met verskeie belanghebbendes SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R353 372.63 – R448 249.35 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R246 375.12 – R319 809.72 per jaar (T9) SLUITINGSDATUM: 22 DESEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: • Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar van die kontakpersone hieronder genoem. • Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word by die Mosselbaai Munisipaliteit MH afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir poste wat intern en/of plaaslik geadverteer word (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs hardekopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (Verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan [email protected]. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot die diskwalifikasie van die aansoeker lei. • Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet wees. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of kopië en ander vereiste dokumentasie aan te heg, tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. • Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. • Kandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. • Kortlyskandidate wie vir vooraf-keuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. • Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. • Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. • Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en bemoedig dus persone van hierdie groepe om aansoek te doen. • Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo IGOSA LOBUCHULE BOKUPHENDULA KUNYE NONYANZELISO-MTHETHO (UMLAWULI WENJA YOMKHONDO) (UKHUSELEKO LOLUNTU) E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA YASE NTSHONA-KAPA BANOKUFUMANA UKHETHO IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu egcwalisiweyo yokwenza isicelo kufuneka ahambe nesicelo sakho) • Ibanga le-12 (NQF iNqanaba 4) • Ubuncinane amava eminyaka emi-2 ukuya kwemi-5 kumsebenzi ongqamene nesi sikhundla • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B /EB (kwisithuthi esitshintshwayo) • IsiQinisekiso sokusebenza ngeNja yomkhondo (Ukuzula-zula, Iziyobisi, Iziqhushumbisi, Izinto eziyingozi) • Ube awunalo irekhodi lolwaphulo-mthetho (obungadlulanga kwiinyanga ezi-6 okanye ubonakalise ukuba usenzile isicelo sobo sobu bungqina, kufuneka buhambe nesicelo sakho) • IsiQinisekiso seGosa lezoKhuseleko • IsiQinisekiso sempilo yakho njengobungqina bokuba umenzi-sicelo lowo angakwazi ukwenza imithambo enzima kufuneka naso sihambe nesicelo sakho • Kulindeleke ukuba usebenze phantsi kwazo zonke iimeko zezulu • Kulindeleke ukuba usebenze iiyure eziguqukayo (iishifti), iiyure ezingahlelwanga kunye nexesha elongezelelweyo • Ube ugqibelele kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Umgqatswa ophumeleleyo kungalindeleka ukuba ancedise ekuhanjisweni kweenkonzo zikarhulumente eluntwini njengenxalenye yesivumelwano senkonzo kunye noomasipala abangabamelwane. IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO: • Isiqu semfundo ekuPhenduleni ngokukhawuleza kwiimeko ezingxamisekileyo • Uqeqesho lokusebenza ngenja yomkhondo kubandakanya iziqinisekiso uDH1 ukuya ku DH5 UKULINDELEKE UKUBA UKWAZI UKUKWENZA Ugqibelelo Oluphambili Lolwazi: • Ukubonakalisa inkangeleko efanelekileyo kuluntu nakwabanye oomasipala • Ukuxhasa iinkqubo ezijolise ekwakheni umasipala ongumfanekiso kubantu abafumana iinkonzo kuloo masipala • Ukuphendula ngokusengqiqweni kwimingeni oqubisene nayo, nokuthintela imvakalelo engafanelekanga • Ukuphendula ngokukhawulezileyo kwizicelo zoluntu/zabathengi • Ukuchonga nokuvavanya imingcipheko ebandakanyeka kwezinye iintshukumo ezinokuthatyathwa. Ugqibelelo ngokungqamene nomsebenzi: • Ukukhokela nokulawula imijikelo ekuthinteleni ulwaphulo-mthetho • Ukuphendula iminxeba ngokukhawuleza nangokuchanekileyo • Ukuluqonda uxanduva lwentlalo kwakunye nolo lusekelwe kwiimfuno zoluntu • Ukulandela iinkqubo zokubamba/zokuvalela ngokungqamene nemigaqo-nkqubo kunye nomthetho • Ukugcina ulawulo olubonakalayo eluntwini ngokwemfuneko elindelekileyo Uqhelwaniso neNkonzo kaRhulumente: • Ukuba nobudlelwane nabo bonke abantu amabakala kwaMasipala • Ukuthabathela kuwe uxanduva lokubonelela ngenkonzo esulungekileyo • Ukuzilungisa / ukuzisombulula ngokukhawuleza iingxaki, ngaphandle kokuba nomsindo • Ukukucingela ngendlela echanekileyo okulindelwe ngabanye, iimbono kunye neenkxalabo zabo. Ubuchule obulindelekileyo emntwini-buqu: • Uhlala uthobekile kwaye unikezela ingqwalasela xa uphantsi koxinzelelo • Ukuphendula ngendlela eyakhayo kwiimeko ezigwenxa kwaye ube nempembeleo ethoba umoya ophezulu kwabanye • Ukubonakalisa ukucinga ngokulandelelanayo nangengqiqo • Ukuveza iindlela ezintsha ekusombululeni iingxaki Ugqibelelo ekukhokeleni: • Ukubonakalisa isiqalelo kwanokuzithemba xa uqubisene nabanye • Ube uyakwazi ukusebenza kwiqela elenza izinto ezahlukeneyo • Ukwabelana ngolwazi kunye nabo bangentla kuwe kunye nabo baphantsi kwakho. • Ube uyakwazi ukuchonga iimfuno zokuziphuhlisa wena ubuqu. IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukulungiselela ukusetyenziswa kwenja eqeqeshiweyo kwanokwenza uqeqesho kunye nenja • Ukulawula inja xa incedisa ekuphandeni/ekukhangeleni nasekubanjweni kwabasolwa • Ukwenza uncedo lokuqala okanye unyango lwezilwanyana kwinja xa kuyimfuneko • Ukuphuhlisa icandelo iK9 ngokwenza imiboniso ethile ezikolweni, kwiminyadala nakumatheko • Ukuqwalasela izikhalazo/ulwaphulo-mthetho kwanokwenza uphando ekufumaniseni izinto ezingekho mthethweni • Ukujonga iindawo ezisekuhlaleni, kwanokuqwalasela imibandela ethile yezokhuseleko kwanokuthabatha amanyathelo kwiimeko ezikhangeleka zingekho mthethwerni okanye zirhaneleka kulwaphulo-mthetho • Ukuphendula yonke iminxeba engxamisekileyo kunye nengangxamisekanga engena kwigumbi lolawulo (Iziko Elihlanganisiweyo Lokusebenza) • Ukunxibelelana ngemithetho yezokhuseleko kwiziko elo ngokuqhagamshelana ngentetho kunye nomphathi wakho ngamaxesha emiselweyo • Ukulawula nokuhambisa imisila yengwe / izaziso kwanokusebenza ngezigunyaziso zokuvalelwa kwabantu • Ukuqhagamshelana ngobuchule kunye nabo bonke abachaphazelekayo. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R353 372.63 – R448 249.35 ngonyaka Izibonelelo ezinjengoNcedo Lonyango, ingxowa yomhlala-phantsi, i-inshorensi yomqeshi, intlawulo yeBhonasi zibandakanyiwe apha. UMVUZO OSISISEKO: R246 375.12 – R319 809.72 ngonyaka (T9) UMHLA WOKUVALA: 22 DECEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: [email protected]. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo ikhaye ke ngoko bakhuthaze abantu abasuka kula maqela ukuba bafake izicelo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
Comments are closed.
|
- Home
- NATIONAL
-
PROVINCIAL
- Eastern Cape Provincial Government
- Free State Provincial Government
- Gauteng Provincial Government
- KwaZulu Natal Provincial Government
- Limpopo Provincial Government
- Mpumalanga Provincial Government
- North West Provincial Government
- Northern Cape Provincial Government
- Western Cape Provincial Government
- MUNICIPAL
- ENTITIES
- TERTIARY
- BOTSWANA
- LESOTHO
- NAMIBIA
- SWAZILAND
- INTERNATIONAL
- Private Sector
- ENTREPRENEURS
- SCAM ALERT!!!
- LATEST GOVPAGE UPDATES
RSS Feed
