MOSSEL BAY LOCAL MUNICIPALITY
Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy PRINCIPAL CLERK: SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (FINANCIAL SERVICES MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 12 (NQF Level 4) • Minimum of 2 to 5 years’ relevant experience within a Supply Chain Management environment • Computer literate (MS Office applications) • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Valid Code B driver’s license (manual vehicle) PREFERRED REQUIREMENTS • Grade 12 with Accounting COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Able to follow complex instructions and respond to complex communication • Checks accuracy of own work and ensures all details of tasks are accomplished • Able to identify and evaluate risks involved in alternative courses of action and recommends appropriate course of action • Plans tasks on a daily basis and executes tasks in order of priority/urgency Functional Competencies: • Makes recommendations on improvements to a process/system • Able to conduct basic analysis of data by printing out standardised reports Public Service Orientation: • Professional in interaction with general public and stakeholders • Encourages and considers inputs of others • Organises and presents own perspective in a logical manner Personal Competencies: • Ensures meeting of deadlines and manages contact with others • Shows emotional resilience and handles difficult situations effectively • Demonstrates logical, consequential thinking and learns from experience KEY PERFORMANCE AREAS • Attend information sessions/meetings and compile minutes • Compile and prepare tender advertisements/documentation • Conduct compliance and verification checks • Compile letters to bidders requesting additional information • Compile Supply Chain Management reports • Filing, record-keeping and general administrative tasks • Assist with training of interns/students • Prepare information packs for prospective bidders • Handle/answer queries from bidders, the public or internal customers in person, by phone, or in writing SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R285 997.23 – R360 996.66 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R194 367.24 – R252 276.12 per annum (T7) CLOSING DATE: 1 SEPTEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hard copy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to admin@mosselbay.gov.za. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelykheidsindiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen HOOFKLERK: VOORSIENINGSKANAALBESTUUR (FINANSIËLE DIENSTE) MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE GRENSE VAN MOSSELBAAI MAG VOORKEUR GENIET SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 12 (NKR Vlak 4) • Minimum 2 tot 5 jaar verwante ondervinding binne ‘n Voorsieningskanaal omgewing • Rekenaargeletterd (MS Office toepassings) • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Geldige Kode B Bestuurderslisensie (handrat voertuig) VOORKEUR VEREISTES • Graad 12 met Rekeningkunde VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede • In staat om ingewikkelde instruksies te volg en op ingewikkelde kommunikasie te reageer • Gaan akkuraatheid van eie werk na en verseker dat alle besonderhede van take voltooi is • In staat om risikos betrokke in alternatiewe aksie te identifiseer en te evalueer en beveel toepaslike aksie aan • Beplan take op ‘n daaglikse basis en voer take uit in orde van prioriteit/dringendheid Funksionele Bevoegdhede: • Maak aanbevelings op verbeterings aan ‘n proses/stelsel • In staat om basiese analise van data uit te voer deur uitdruk van gestandaardiseerde verslae Publiekediens Orientasie: • Professioneel in interaksie met algemene publiek en belanghebbendes • Bemoedig en oorweeg insette van ander • Organiseer en bied eie perspektief aan op ‘n logiese wyse Persoonlike Bevoegdhede: • Verseker bereiking van spertye en bestuur kontak met ander • Toon emosionele veerkragtigheid en hanteer moeilike situasies effektief • Demonstreer logiese, konsekwente denke en leer uit ondervinding SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Woon inligtingsessies/vergaderings by en stel notule op • Opstel en voorbereiding van tender advertensies/dokumentasie • Voer voldoening en verifikasie ondersoeke uit • Stel briewe op aan bieërs op met versoeke vir addisionele inligting • Stel Voorsieningskanaalbestuursverslae op • Liasering, rekordhouding en algemene administratiewe take • Verleen bystand met opleiding van interns/students • Berei inligtingspakkette voor vir voornemende bieërs • Hanteer/beantwoord navrae van bieërs, die publiek of interne kliënte in persoon, telefonies, of skriftelik SALARISSKAAL: Alles-inlsuitende totale pakket van ±R285 997.23 – R360 996.66per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R194 367.24 – R252 276.12 per jaar (T7) SLUITINGSDATUM: 1 SEPTEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar van die kontakpersone hieronder genoem. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word by die Mosselbaai Munisipaliteit MH afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir poste wat intern en/of plaaslik geadverteer word (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs harde kopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (Verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan admin@mosselbay.gov.za. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot die diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet wees. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of kopië en ander vereiste dokumentasie aan te heg, tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan. - Kortlyskandidate wie vir vooraf-keuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo UNOBHALA OYINTLOKO ULAWULO LWEKHONKCO LOBONELELO IINKONZO ZEZIMALI E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BAYA KUQWALASELWA KUQALA KUYAKWAMKELWA IIKOPI EZINGENISWE NGESANDLA NEZIYINYANI KUPHELA IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu yokwenza isicelo kufuneka ahambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • Ibanga le-12 (NQF iNqanaba 4) • Ubuncinane amava eminyaka emi-2 ukuya kwemi-5 angqamene nomsebenzi wecandelo loLawulo lweKhonkco loB • Ulwazi ngeNgqondo-mtshini i(Khompyutha) { Iinkqubo zika – MS Office} • Ulwazi oluphangaleleyo kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeSigaba B (kwisithuthi esitshintshwayo) IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO • Ibanga le-12 kunye neSifundo soBalo-zimali OKULINDELEKE UKUBA UKWAZI UKUKWENZA Ugqibelelo lobugangqa-phambili Lolwazi: • Ube uyakwazi ukulandela imiyalelo enzima kwanokuphendula kunxibelelwano oluntsonkothileyo • Ukujonga ukuchaneka komsebenzi wakho kwanokuqinisekisa ukuba zonke iingcombolo zemisebenzi ziqukunjelwe • Ube uyakwazi ukuchonga kwanokuvavanya imingcipheko ebandakanyeka kwiintshukumo ezizezinye zomsebenzi ze wenze izindululo ezifanelekileyo nentshukumo efanelekileyo • Ukucwangcisa imisebenzi yemihla ngemihla ze imisebenzi uyenze ngokulandelelana / ngokungxamiseka kwayo Ugqibelelo ngokungqamene nomsebenzi: • Ukwenza izindululo ekuphuculweni kwenkqubo • Ube uyakwazi ukwenza uhlalutyo olusisiseko malunga neengcombolo ngokuprinta lingxelo ezisemgangathweni Uqhelwaniso/Ukuqhelana neNkonzo kaRhulumente: • Ukuqhagamshelana ngembeko egqibeleleyo kunye noluntu gabalala kwakunye nabanye abachaphazelekayo • Ukukhuthaza kwanokunika ingqwalasela kwigalelo labanye • Ukuququzelela kwanokunikezela eyakho imbono/uluvo ngendlela endilisekileyo Ubuchule obulindelekileyo emntwini-buqu: • Ukuqinisekisa ukuba uyafikelela kumaxesha amiselweyo kwanokulawula uqhagamshelwano kunye nabanye • Ukubonakalisa umoya ophantsi kwanokuqubisana neemeko ezinzima ngendlela egqibeleleyo • Ukubonakalisa undiliseko, ingcinga eqiqileyo kwanokufunda kumava angaphambili IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukuya kwiiseshoni zokwazisa/ kwiintlanganiso kwaye uthathe imizuzu • Ukuqulunqa kwanokulungisa upapasho lweziniki-maxabiso/amaxwebhu • Ukwenza uhlolo lokuthotyelwa nelokuqinisekisa • Ukuqulunqa iincwadi eziya kubaniki-maxabiso ufune iingcombolo ezongezelelweyo • Ukuqulunqa iingxelo zoLawulo lweKhonkco loBonelelo • Ukufayilisha, ukugcina iingcombolo kwakunye nemisebenzi gabalala yolawulo • Ukuncedisa kuqeqesho lwabaqeshwa abasaqeqeshwayo/abafundi • Ukulungisa amaxwebhu olwazi uwalungiselela abaniki-maxabiso • Ukuqubisana / Ukuphendula imibuzo yabaniki-maxabiso, uluntu okanye abathengi bangaphakathi wena ubuqu, ngomnxeba, okanye ngendlela ebhaliweyo. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R285 997.23 – R360 996.66 ngonyaka. Izibonelelo ezinjengoNcedo Lonyango, ingxowa yomhlala-phantsi, i-inshorensi yomqeshi, intlawulo yeBhonasi zibandakanyiwe apha. UMVUZO OSISISEKO: R194 367.24 – R252 276.12 ngonyaka (T7) UMHLA WOKUVALA: 1 SEPTEMBER 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: admin@mosselbay.gov.za. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA MOSSEL BAY MUNICIPALITY Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons to apply for the undermentioned vacancy SECURITY GUARD: SECURITY & ACCESS CONTROL (COMMUNITY SAFETY) MOSSEL BAY PERMANENT APPOINTMENT APPLICANTS RESIDING WITHIN THE BOUNDARIES OF THE MOSSEL BAY MUNICIPAL BOUNDARIES MAY RECEIVE PREFERENCE ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED REQUIREMENTS (Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application. No late submissions will be accepted) • Grade 12 (NQF Level 4) • Grade A Security Officer certificate • Valid Code B driver’s license (manual vehicle) • Proof of clean criminal record • Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape • Minimum of 2 to 5 years’ relevant experience • Physically fit and able-bodied • Required to work in all weather conditions • Required to work outside normal working hours during emergencies and planned overtime PREFERRED REQUIREMENTS • CCTV Operator certificate COMPETENCIES REQUIRED Core Professional Competencies: • Takes a systematic approach to gather information and identifies inconsistencies • Reliable in a crisis, remains calm and thinks clearly • Responds to challenges rationally, avoiding inappropriate emotion • Able to provide accurate, clear testimonies in a court of law Functional Competencies: • Responds to calls promptly and effectively • Recognises unusual activity and intervenes appropriately • Maintains physical control over individuals as necessary Public Service Orientation: • Relates to people at all levels of the Municipality • Professional in interaction with general public and stakeholders Personal Competencies: • Responds constructively to adverse situations and has a calming influence on others • Demonstrates logical, consequential thinking KEY PERFORMANCE AREAS • Responsible for all safety, security and access control aspects of municipal buildings/premises • Secures premises and personnel by patrolling property • Monitors surveillance equipment and inspects buildings/equipment • Guards property and assets against theft and fire hazards • Monitors and reports rule violations such as loitering and smoking at the workplace • Checks equipment, goods and permits before entrance and exit of building or premises • Assists with public queries and directs public to appropriate municipal official • Ensures strict adherence to corporate security laws and regulations • Informal & formal reporting • Diplomatic interaction with various stakeholders SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R242 254.61 – R304 641.36 per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund, group life scheme, 13th cheque included. BASIC SALARY: R160 770.48 – R208 686.96 per annum (T6) CLOSING DATE: 1 SEPTEMBER 2023 (No applications received after 13h00 will be accepted) GENERAL: - Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the contact persons mentioned hereunder. - Applications in writing on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the Mossel Bay Municipality), only hard copy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-mailed to admin@mosselbay.gov.za. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of the applicant. - Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification. - Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must accompany the CV and application form. - Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test, including a driving skills test. - Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test. - Further details are obtainable from Ms N De Wet or Ms F Mpondo at telephone number (044) - 6065000. - If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful. - The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of 1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons. - Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant. MR. C PUREN MUNICIPAL MANAGER MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelykheidsindiensneming nooi persone om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen SEKURITEITSWAG: SEKURITEIT & TOEGANGSBEHEER (GEMEENSKAPSVEILIGHEID) MOSSELBAAI PERMANENTE AANSTELLING AANSOEKERS WOONAGTIG BINNE DIE GRENSE VAN DIE MOSSELBAAI MUNISIPALE GRENSE MAG VOORKEUR GENIET SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD VEREISTES (Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat indienings sal aanvaar word nie) • Graad 12 (NKR Vlak 4) • Graad A Sekuriteitsbeampte Sertifikaat • Geldige Kode B Bestuurderslisensie (handrat voertuig) • Bewys van skoon kriminele rekord • Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap • Minimum 2 tot 5 jaar verwante ondervinding • Fisies fiks en liggaamlik geskik • Vereiste om in alle weerstoestande te werk • Vereiste om buite normale werksure gedurende noodgevalle en beplande oortyd te werk VOORKEUR VEREISTES • CCTV Operateur Sertifikaat VEREISTE BEVOEGDHEDE Kern Professionele Bevoegdhede • Neem ‘n sistematiese benadering tot die insameling van inligting en identifiseer onkonsekwentheid • Betroubaar in ‘n krisis, bly kalm en dink helder • Reageer rasioneel op uitdagings, vermy onvanpaste emosie • In staat om akkurate, duidelike getuienis in ‘n hof te lewer Funksionele Bevoegdhede: • Reageer stiptelik en effektief op oproepe • Herken ongewone aktiwiteite en tree toepaslik in • Behou fisiese beheer oor individue soos nodig Publiekediens Orientasie: • Skakel met mense op alle vlakke van die organisasie • Professioneel in interaksie met algemene publiek en belanghebbendes Persoonlike Bevoegdhede: • Reageer konstruktief op nadelige situasies en het ‘n kalmerende invloed op ander • Demonstreer logiese, konsekwente denke SLEUTEL PRESTASIE AREAS • Verantwoordelik vir alle veiligheid, sekuriteit en toegangsbeheer aspekte van Munisipale geboue/persele • Beveilig persele en personeel deur eiendom te patroleer • Monitor waarnemingstoerusting en inspekteer geboue/toerusting • Beveilig eiendom en bates teen diefstal en brandgevare • Monitor and rapporteer reël oortreding soos drenteling en rook by die werksplek • Gaan toerusting, goedere en permitte na voor ingang en uitgang van gebou of perseel • Help met publieke navrae en verwys publiek na toepaslike munisipale amptenaar • Verseker streng nakoming van korporatiewe sekuriteitswette en regulasies • Formele & informele verslagdoening • Diplomatiese interaksie met verskeie belanghebbendes SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R242 254.61 – R304 641.36 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema, pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit. BASIESE SALARIS: R160 770.48 – R208 686.96 per jaar (T6) SLUITINGSDATUM: 1 SEPTEMBER 2023 (Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie) ALGEMEEN: - Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies beskikbaar van die kontakpersone hieronder genoem. - Skriftelike aansoeke op die amptelike aansoekvorm tesame met ‘n omvattende CV wat as vertroulik beskou sal word, kan per hand afgelewer word by die Mosselbaai Munisipaliteit MH afdeling (Ou Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde poste en/of plaaslik (binne die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), Sal slegs per harde kopie aansoeke aanvaar word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV (Verkieslik as een gekombineerde PDF document) per e-pos gestuur word aan admin@mosselbay.gov.za. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om te voldoen sal outomaties tot die diskwalifikasie van die aansoeker lei. - Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm ten volle voltooi moet wees. Versuim om die voltooide aansoekvorm en/of kopië en ander vereiste dokumentasie aan te heg, tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei. - Oorspronklike gesertifiseerde kopië (nie ouer as 6 maande nie) of bewys van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel. - Kandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese en/of praktiese toets te ondergaan, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets. - Kandidate wie vir vooafkeuring kwalifiseer (praktiese assessering) wie elektronies aansoek gedoen het moet die oorspronklike gesertifiseerde kopië van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie op of voor die datum van die praktiese toets voorsien. - Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N De Wet of Me F Mpondo by telefoonnommer (044) - 6065000. - Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die aansoek onsuksesvol was. - Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Diensbillikheid, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone. - Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar is nie. MNR C PUREN MUNISIPALE BESTUURDER UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo UNOGADA WOKHUSELEKO: ULAWULO LOKHUSELEKO KUNYE NOKUNGENA (UKHUSELEKO LOLUNTU) E-MOSSEL BHAYI INGQESHO ESISIGXINA (ABENZI-ZICELO ABAHLALA PHAKATHI KWEMIDA KAMASIPALA WASE MOSSEL BHAYI BAYAKUQWALASELWA KUQALA) IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO (Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyo kunye nefomu yokwenza isicelo kufuneka ahambe nesicelo sakho. Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa) • Ibanga le-12 (NQF iNqanaba 4) • IsiQinisekiso seSigaba A seGosa lezoKhuseleko • Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba B (kwisithuthi esitshintshwayo) • Ubungqina bokuba awuzange wanerekhodi lolwaphulo-mthetho • Ube ugqibelele kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-Kapa • Ubuncinane amava eminyaka emi-2 ukuya kwemi-5 kumsebenzi ongqamene nesi sikhundla • Ube womelele ngokwasemzimbeni kwaye ungakhubazeki • Kulindeleke ukuba usebenze phantsi kwazo zonke iimeko zezulu • Kulindeleke ukuba usebebze iiyure ezingaphaya kwezo zesiqhelo zomsebenzi ngexesha lonxunguphalo kwakunye nexesha elongezelelweyo elicwangcisiweyo IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO: • IsiQinisekiso sokusebenza nge CCTV OKULINDELEKE UKUBA UKWAZI UKUKWENZA Ugqibelelo Oluphambili Lolwazi: • Ukusebenzisa inkqubo eqiqileyo xa uthabatha iingcombolo kwanokuchonga ukungangqinelani • Ukuthembakala xa kukho ingxaki, ukuhlala uzolile kwanokucinga ngokucacileyo • Ukuphendula ngokusengqiqweni kwimingeni oqubisene nayo, ukuthintela imvakalelo engafanelekanga • Ube uyakwazi ukunikezela ubungqina obuchanekileyo nobucacileyo kwinkundla yamatyala. Ugqibelelo ngokungqamene nomsebenzi: • Ukukhokela nokulawula imijikelo ekuthinteleni ulwaphulo-mthetho • Ukuphendula iminxeba ngokukhawuleza nangokuchanekileyo • Ukuziqonda iintshukumo ezingaqhelekanga ze ungenelele ngokukhawuleza • Ukugcina ulawulo olubonakalayo eluntwini ngokwemfuneko elindelekileyo Uqhelwaniso neNkonzo kaRhulumente: • Ukuba nobudlelwane nabo bonke abantu kuwo onke amabakala kwaMasipala • Ukugqibelela ngesimo xa uqhakamshelana /unxibelelana noluntu gabalala kunye nabo bachaphazelekayo. Ubuchule obulindelekileyo emntwini-buqu: • Ukuphendula ngendlela eyakhayo kwiimeko ezigwenxa kwaye ube nempembelelo ethoba umoya ophezulu kwabanye • Ukubonakalisa ukucinga ngengqiqo nangokulandelelanayo IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI • Ukuba noxanduva lwalo lonke ukhuseleko kwanolawulo lokungena kwizakhiwo/kwiindawo zikaMasipala • Ukukhusela izakhiwo kunye nabasebenzi ngokujikeleza indawo/isakhiwo eso • Ukuhlola izixhobo zokubeka esweni okwenzekayo kwanokuhlola izakhiwo/izixhobo • Ukukhusela isakhiwo kunye nezinto ezinexabiso zingabiwa kwaye zingabi kumngcipheko wokutsha • Ukuhlola kwanokwenza ingxelo ngolwaphulo lwemigaqo enjengokulahla ubumdaka nanjanina kwanokutshaya emsebenzini • Ukuhlola izixhobo zokusebenza, izinto eziphathwayo kwaneemvume phambi kokungenwa kwesakhiwo kwanokuphuma kwisakhiwo • Ukuncedisa kwizikhalazo/kwimibuzo yoluntu ze ubhekise uluntu kwigosa elifanelekileyo likamasipala • Ukuqinisekisa ukuthotyelwa kwemithetho yokhuseleko yangaphakathi kunye nemigaqo ngokungqongqo • Ukwenza ingxelo engekho sesikweni kunye nesesikweni • Ukuqhakamshelana ngobuchule nabo bonke abachaphazelekayo. UMLINGANISELO WOMVUZO: Umgodlo uwonke omalunga ne ±R242 254.61 – R304 641.36 ngonyaka Izibonelelo ezinjengoNcedo Lonyango, ingxowa yomhlala-phantsi, i-inshorensi yomqeshi, intlawulo yeBhonasi zibandakanyiwe apha. UMVUZO OSISISEKO: R160 770.48 – R208 686.96 ngonyaka (T6) UMHLA WOKUVALA: 1 September 2023 (Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa) GABALALA: • Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha (www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo abachazwe apha gezantsi’ • Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV, neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala (HR) kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV (ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha: admin@mosselbay.gov.za. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo. • Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko, kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho. • Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo. • Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya uvavanyo lwezakhono zokuqhuba. • Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla wovavanyo lokwenza ngezandla. • Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000. • Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3 ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga. • UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile kunye nabakhubazekileyo. • Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo. MNU C PUREN UMPHATHI KAMASIPALA
Comments are closed.
|